tr
tr
| GELİR TÜRÜ | KULLANILABİLİRLİK ORANI | GEREKLİ ÇÖZÜM PARÇALARI |
|---|---|---|
| Deneme süresi, istisnai ikramiyeler, fazla mesai, 13. ay, performans ikramiyesi, sepet ikramiyesi, seyahat giderleri, restoranın ödemesinde çalışanın payı ve tamamlayıcı kuponlar hariç bir CDI'den kaynaklanan net maaş,
hareket bildirimi | %33 | - Kiracı'nın, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, aksi takdirde, varsa iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren maaş bordroları. - İş sözleşmesi yapılmaması halinde, İşveren veya temsilcilerinden biri tarafından kurulan kira sözleşmesini imzaladığı tarihten itibaren 30 günden az olan, hukuki ehliyete sahip olan ve Kiracının belirsiz süreli bir sözleşmeye sahip olduğunu belirten işveren belgesi. ne deneme süresi ne de ihbar süresi ile yıllık net maaşının miktarı ve işe alınma tarihi; |
| Yurtdışında çalışan yabancı veya Fransız bir şirket tarafından istihdam edilen ve deneme süresi dışında bir CDI'den yararlanarak Fransa'ya transfer edilen yabancılar, istisnai ikramiyeler, fazla mesai, 13. ay, sonuç ikramiyesi, sepet primi , ücretler
seyahat, restoranın ödemesinde çalışanın payı ve önceden ayrılma bildirimi olmaksızın tamamlayıcı kuponlar. | %33 | - Kiracı'nın, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, aksi takdirde, iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren mevcut maaş bordrosu, varsa Aralık maaş bordrosu .
- Fransa'da iş sözleşmesi, bunun olmaması halinde, işveren veya temsilcilerinden biri tarafından kurulan kira sözleşmesinin imzalanmasından itibaren 30 günden daha kısa süreli, yasal ehliyete sahip ve Kiracının yükümlü olduğunu belirten işveren belgesi Ne deneme süresinde ne de ihbar süresinde olmayan belirsiz süreli bir sözleşmenin yanı sıra yıllık net maaşının tutarı ve işe alınma tarihi; - Tesise giriş tarihinde bir Fransız RIB'si teslim edilecektir. Olmadan anahtarlar iade edilemez. Bu kayıtlar, kira ödeme kabiliyetine dayalı olarak Sigortalı tarafından doğrulanmaya tabidir. |
| & nbsp; Emekli aylığı | %33 | - Son Vergi Bildirimi - tarihinden hemen önceki son üç emeklilik fişi & nbsp; & nbsp; kira sözleşmesinin veya emeklilik fonu beyannamelerinin imzalanması |
| & nbsp; Erken emeklilik | %33 | - Emekliliğe kadar tazminatın muhafazasına ilişkin kanıt - Kiracının, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, bir temerrüt, sözleşmenin imzalanmasından itibaren maaş bordrosu onun iş sözleşmesi. Veya Emeklilik ödemesinin kanıtı |
| İş arayanlar iş aramadan muaftır | %33 | - Emekliliğe kadar tazminatın muhafazasına ilişkin kanıt - Assedic ödemesinin kanıtı - Son vergi bildirimi |
| Kısa süreli hastalık izni | ... / ... | Ödeme gücü hesaplaması, çalışanın bulunmaması durumunda elde etmesi gereken gelirin entegre edilmesiyle yapılır. Müsaitlik oranı gelir türüne bağlıdır. |
| Tıbbi veya uzun süreli hastalık izni | ... / ... | Ödeme gücü hesaplaması, çalışanın bulunmaması durumunda elde etmesi gereken gelirin entegre edilmesiyle yapılır. Müsaitlik oranı gelir türüne bağlıdır. |
| Fransa'da alınan yurtdışında çalışma geliri | ... / ... | Maaşların aktarıldığı hesap, Kiracı dosyasında görünen banka bilgilerine ve Fransa'da yerleşik bir bankacılık kuruluşuna uygun olmalıdır. Müsaitlik oranı gelir türüne bağlıdır. |
| Tüzel kişi | uygulanamaz | Son 2 yıldaki özsermaye, nakit akışı, faaliyet geliri ve net gelir pozitif olmalıdır. Vergi beyannamelerini göndermeyi reddeden şirketler için onay talebine geçeceğiz. Kiralık şirketin son net karının %10'unu geçmemelidir. |
| TNS, Serbest Meslek Sahibi… | %33 | - Faaliyet, son Vergi Bildiriminin yeterli olduğu iki yıldan daha kısa bir süre için oluşturulmadıysa, iki Vergi Bildirimi istenir. Son Vergi Bildirimi, tam bir faaliyet yılının kanıtını sağlamalıdır. Birden az etkinlik
yıl hariçtir - Mesleki kartın kopyası veya Ticaret Rehberinde veya Ticaret Sicilinde tescil bildirimi. |
| Şirket müdürü: - "İşsizlik" sigortasından yararlanıyor - "İşsizlik" sigortasından yararlanmıyor | %33 %33 | - Şirket K-bis özü; - Maaşlı yöneticiler için kira sözleşmesinin imzalanmasından hemen önceki son üç maaş bordrosu; - Yöneticiler için cari yıl için muhasebeci tarafından oluşturulan gelir belgesi maaşsız. - Faaliyet, son vergi bildiriminin yeterli olduğu iki yıldan daha kısa bir süre için oluşturulmadıysa, iki vergi bildirimi istenir. Son Vergi Bildirimi, tam bir faaliyet yılının kanıtını sağlamalıdır. Eğer gelir belgesi iki vergi ihbarnamesine göre daha avantajlıdır, sadece dikkate alınacaktır. Aksi takdirde, ödeme gücü, iki vergi bildirimi ile çalışma belgesi arasındaki ortalamaya göre hesaplanacaktır. - kopyala "İşsizlik" sigortası belgesinin |
| Bakım ödemeleri (uzlaştırma dışı sipariş aşamasında tahsis edilen tutarlar dahil) | %33 | Kararın, mümkünse emekli maaşı miktarını belirten kısmının nüshası, bahsedildiği yerde Vergi Bildirimi. |
| Yinelenen sözleşme primleri, 13. ay veya üzeri, sepetler, seyahat + gece + Pazar | %33 | - son 3 maaş bordrosu veya bunun olmaması, işe alımdan bu yana maaş bordrosu - iş sözleşmesi, başarısız çalışma belgesi |
| PAJE: Küçük çocuklar için çocuk bakım hizmeti (çocuk başına 0 ila 3 yaş arası); | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| CLCMG: Serbest çocuk bakımı seçiminin tamamlayıcısı (0 ila 6 yaş arası); | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| AJE: Küçük çocuk yardımı | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| AA: 0 ila 3 yıl arasında evlat edinme ödeneği | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| AFEAMA: Onaylı bir anne yardımının istihdamı için aile yardımı | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile defterinin kopyası |
| YAŞLI: Evde bakım yardımı (0 ila 6 yaş arası); | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| ASF: Ailely destek ödeneği (süre şartı yok); | %33 | CAF ödemesinin kanıtı |
| AES: Özel eğitim ödeneği (1 ila 5 yıl); | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| AF: Aile yardımı | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| APE: Ebeveyn eğitim ödeneği (0 ila 3 yaş arası) | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| CF: Aile eki | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| API: Bekar ebeveynler için ödenek (0 ila 3 yaş arası) | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| AAH: Engelli yetişkinler için ödenek (COTOREP bildiriminden 1 ila 5 yıl sonra) | %33 | Ödeme kanıtı CAF Aile kayıt defterinin kopyası |
| APL / ALF / ALS: Kişiselleştirilmiş konut yardımı | %33 | Kiracı dosyasına eklenmesi gereken ödeme gücü unsurları ile ilgili olarak Caisse d'Allocations Familiales web sitesinde Abone tarafından bir simülasyon yapılmalı, tarih atılmalı ve imzalanmalıdır. < / td> |
| Fazla Mesai | %25 | Kiracı'nın, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, aksi takdirde, varsa iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren maaş bordroları . |
| Arazi Geliri | %25 | Bir ADB tarafından yönetiliyorsa, son vergi bildiriminde görünmedikçe, son vergi bildirimi, Mülkiyet veya emlak vergisi kanıtı, kiralama, yönetim raporu. |
| Doğum izni | %33 | Ödeme gücü, transfer geliri veya sağlık sigortası yardımlarının ortalaması üzerinden hesaplanır. |
| ASSEDIC, RSA, RMI | %25 | Assedic'e, kira sözleşmesinin imzalanmasından kalan 8 aylık bir süre için ödeme yapılmalıdır. |
| Komisyon avansı | %25 | - Kiracı'nın, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, aksi takdirde, varsa iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren maaş bordroları . - İş sözleşmesi yapılmaması halinde, İşveren veya vekillerinden biri tarafından kurulan kira sözleşmesinin imzalanmasında 30 günden daha kısa süreli, gülünç tasdik ehliyetine sahip olan ve Kiracının belirsiz süreli sözleşmeye sahip olduğunu belirten işveren belgesi, ne deneme süresinde ne de ihbar süresinde ve ayrıca net yıllık maaşının miktarı ve işe alınma tarihi; - Komisyon avansları %25 oranında dikkate alınır. "Asgari sözleşme", aşağıdakilere bağlı olarak dikkate alınabilir: sözleşmenin niteliği. |
| Kira sözleşmesinin imzalanması sırasında son 2 yıllık sözleşmeden yararlanan, serbest meslek sahibi bir sanatsal faaliyetten yararlanan işçi veya eşdeğeri aday | %25 | İş sözleşmesinin kopyası, ücret faturası, son vergi bildirimi |
| Kira sözleşmesinin imzalanmasına 8 ay kala sözleşmeden yararlanan mevsimlik işçiler | %25 | Varsa son 3 maaş bordrosu veya varsa işe alımdan itibaren maaş bordrosu, - İş sözleşmesi, olmaması halinde, imza tarihinden itibaren 30 günden az işveren belgesi, kira sözleşmesinin işveren tarafından veya bir başkası tarafından kurulmuş olması onun temsilcilerinden,
Kiracı'nın mevsimlik sözleşmeye sahip olduğunu, yıllık net maaşını ve işe giriş tarihini tasdik etme ve belirtme ehliyetine sahip olması; |
| Deneme süresindeki çalışanlar | %25 | - Kiracı'nın, kira sözleşmesinin imza tarihinden hemen önceki son üç maaş bordrosu, aksi takdirde, varsa iş sözleşmesinin imzalanmasından itibaren maaş bordroları. - İş sözleşmesi yapılmaması halinde, İşveren veya vekillerinden biri tarafından kurulan kira sözleşmesinin imzalandığı tarihte 30 günden az olan, hukuki ehliyeti haiz ve Kiracının da belirsiz bir sözleşmeye sahip olduğunu belirten işveren belgesi yıllık net maaşının tutarı ve işe alınma tarihi; |
| Kiralamanın imzalandığı tarihte kalan süresi 8 aydan fazla olan bir sözleşmeden yararlanan belirli süreli sözleşmelerde çalışanlar | %25 | - Kira sözleşmesinin imzalandığı tarihten itibaren otuz günden daha az bir tarihe sahip, işveren veya vekillerinden biri tarafından kurulmuş, yasal ehliyete sahip olduğunu gösteren ve sözleşmenin feshedildiğini gösteren çalışma belgesi. Kiracı bir vadeli sözleşme tutar
işe alınma tarihini, sözleşmenin sona erme tarihini ve aylık net maaşının miktarını belirterek belirlenir; bu olmazsa, iş sözleşmesi sağlanmalıdır; - Kiracı'nın önceki üç maaş bordrosu Aksi takdirde kira sözleşmesinin imzalanmasından hemen sonra, varsa iş sözleşmesinden maaş bordrosu. & nbsp; |
| Yabancı bir şirket tarafından istihdam edilen ve Fransa'ya görev için gönderilen yabancılar, sözleşmenin imzalanmasından itibaren 8 aylık bir süre için bir sözleşmeden yararlanarak | %25 | - İş sözleşmesi veya atama sözleşmesi, son 3 maaş bordrosu |
| Kira sözleşmesinin imzalanması sırasında son üç aydır sözleşmeden yararlanan geçici işçiler | %25 | Son 3 maaş bordrosu veya varsa işe alımdan itibaren maaş bordrosu, iş sözleşmesi, başarısız çalışma belgesi |
| Çalışan hizmeti istihdam kontrolü | %25 | IA, gelir düzeyini, maaş bordrosunu, değilse, son 3 aya ait sosyal yönleri, mümkünse iş sözleşmesi veya sertifikasını doğrulamalıdır |
| Kademesiz kamu sektörü geliri (askeri, hemşire vb.) (yukarıdaki durum hariç) | %25 | İş sözleşmesi (kira sözleşmesinin imzalanmasına en az 8 ay kaldı), başarısız işveren belgesi, son 3 f maaş bordrosu, başarısız ise işin başlangıcından itibaren maaş bordrosu mevcut. |
| CLC: Serbest seçim ödeneği; | %0 | Ödeme gücü hesaplamasında dikkate alınamayan tahsis |
| UYGULAMA: Ebeveyn katılım ödeneği; | %0 | Ödeme gücü hesaplamasında dikkate alınamayan tahsis |
| ARS: Okula dönüş ödeneği; | %0 | Ödenebilirlik hesaplamasında dikkate alınamayan tahsis |
| Taşınma ödeneği; | %0 | Ödeme gücü hesaplamasında dikkate alınamayan tahsis |
| Noel ikramiyeleri; | %0 | Ödeme gücü hesaplamasında dikkate alınamayan tahsis |
| Yurtdışında elde edilen gelir | %0 | Reddedilirler, ücretler ve maaşlar Fransa'da ödenmelidir. |
| Finansal gelir (Temettü, Artı Değer, Bakiye, Tahvil Geliri vb.) | %0 | Reddedildiler: Rastgele gelir |
| Ayrı hanelerde 2 veya daha fazla müşterek ve birkaç garanti | değişkeni kefilin gelir türüne göre değişir | En fazla 3 ayrı müşterek ve birden fazla garanti. Müteselsil kefaletle asgari gelir yoktur. |
| 2 ortak ve birkaç garanti aynı hane | gelir türüne göre değişken kefil | En fazla 3 ayrı müşterek ve birden fazla teminat. Müşterek kefalet başına asgari gelir yoktur. |
| Yurtdışında ikamet eden müşterek kefalet | değişkeni kefilin gelir türüne göre değişir | Vergi mukimliği Fransa'da veya DOM TOM'da olmalıdır, maaşlar Fransa'da veya DOM TOM'da ödenmelidir |
| Devlete kiralama (jandarma, valilik, kışla vb.) | yok | Dosya, yalnızca kiralamayı imzalayan kişinin yetkilendirmesinden ve Devlet tarafından düzenlenen özel kiralamadan oluşmalıdır, efor oranı hesabı yapılmaz. Gerçek kişi için kiralama dosyası oluşturulmalıdır. |
| Banka Rehni | … /… | En az 3 yıllık bir süre için rehin ve Mal Sahibi lehine bloke edilen bir yıllık kira karşılığı. |
| Fiziksel ikamet için kiracı tüzel kişi | … /… | Gerçek kişiye ait kiralama dosyası hazırlanmalıdır. |
| Çırak | … /… | Çıraklık sözleşmesi, müşterek kefalet(ler) |
| Burssuz öğrenci Profesyonelleşme sözleşmesi kapsamında çırak | … /… | Öğrenci kartı, bunda başarısız olunması, kayıt belgesi, müşterek kefalet(ler) |
| Müşterek ve müteselsil kefil tüzel kişi veya banka teminatı | … /… | Müşterek ve birkaç garantili tüzel kişi: onay talebi gereklidir. 1 yıllık kira bedeline karşılık 3 yıllık süre için banka garantisi: onay talep etme imkanı. Belirli bir model yoktur, banka desteği kabul edilir. |
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.